Истец обратилась в Кизеловский городской суд Пермского края к работодателю о признании  результатов служебной проверки, акта по итогам служебной проверки незаконными; признании незаконным и отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания; взыскании  ежемесячной премии и взыскании компенсации морального вреда.

В ходе рассмотрения дела ответчиком в добровольном порядке  удовлетворены исковые требования истца о  признании результатов служебной проверки недействительными, отмене приказа по итогам служебной проверки и выплате премии, таким образом,   ответчик признал допущенные им нарушения  трудового законодательства. Производство по делу в указанной части прекращено в связи с отказом истца от исковых требований.

Поскольку неправомерными действиями работодателя нарушены трудовые права истца, суд взыскал с работодателя в пользу истца компенсацию морального вреда.

Решение суда вступило в законную силу.